公司营业所党支部组织学习《金华市自来水公司企业文化建设实施纲要》及落实“四个知晓”专题活动

在《金华市自来水公司企业文化建设实施纲要》公布之日，公司营业所立即召开所务会，强调要充分认识学习贯彻《金华市自来水公司企业文化建设实施纲要》，企业文化建设是一个长期培育的渐进过程，需要群策群力，共同落实。要求各部门要恪守本职，坚持与日常管理相结合，把精神、制度、行为、物质文化建设有机结合，相互支撑，相互渗透，优势互补，形成合力。

通过宣传贯彻学习，提高了员工对企业文化建设重要性的认识，形成全员参与、积极互动的建设局面。

根据《关于印发（落实从严管理“四个知晓”专题活动方案）的通知》活动要求，营业所党支部通过层层谈话、注重谈话方式和坚持从严和关爱的目的，推进谈心谈话制度化、规范化，落实从严管理“四个知晓”专题活动,会议重点落实开展了党员“四个知晓”专题活动，党支部书记周德强同志在会上带头与全体党员交流谈心，每位党员同志均积极发言，汇报了自己的特长、不足、表现、想法，并形成会议记录，在谈话中了解了每位党员的基本情况，做到了“四个知晓”：党员有什么特长、有什么不足、有什么表现、有什么想法。根据谈心谈话掌握的情况，党支部将进一步梳理日常管理中存在的问题。同时，根据谈心谈话掌握的情况，针对性地落实关心关爱举措，帮助党员干部解决实际困难。

在今后的工作中，营业所党支部还将坚持以“四个知晓”为基础，进一步从早、从小、从细落实党员队伍和干部队伍的思想建设和日常管理。